Pracownik produkcji – Gościno

Polmlek Mleczarnia Gościno sp. z o.o. to nowoczesny zakład produkcyjny, który przetwarza 9 mln ton mleka miesięcznie i zatrudnia ponad 100 osób. Zakład specjalizuje się w produkcji sera typu mozzarella i należy do Grupy Polmlek.​ To trzecia pod względem wielkości sprzedaży firma z branży mleczarskiej w Polsce. W związku z dalszym rozwojem struktur organizacyjnych MLECZARNIA GOŚCINO SP. ZO.O aktualnie poszukuje kandydatów/-tki na stanowisko:

Pracownik produkcji

 (miejsce pracy: Gościno)

Zakres obowiązków / Wymagania

  • Praca na linii produkcyjnej (m.in. ważenie i kontrola jakości produktu, układanie produktów na paletach);
  • Obsługa maszyn produkcyjnych (kontrola procesu produkcji i pakowania, wypełnianie dokumentów)
  • Gotowość do pracy w systemie zmianowym (6-18, 18-6, 15 dni w miesiącu)
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Wynagrodzenie podstawowe + premie + nagrody pieniężne
  • Możliwość awansu na stanowisko brygadzisty po okresie próbnym
  • Pełne szkolenie przygotowujące do pracy
  • Elastyczny grafik (praca w godzinach 6-18, 18-6)
  • Pakiet socjalny (bony dla dzieci, paczki urodzinowe dla pracowników, bony świąteczne)
  • Pożyczki zakładowe,
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Zniżki w hotelach Grupy Polmlek

Osoby zainteresowane prosimy o wysyłanie swojego CV i listu motywacyjnego na adres:

praca@polmlek.nazwa.pl 

lub

Mleczarnia Gościno Sp. z o.o.
ul. Lipowa 15
78-120 Gościno
KADRY

Numer kontaktowy: 668 884 156

CV powinno zawierać kod referencyjny oraz klauzulę o ochronie danych osobowych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mleczarnię Gościno Sp. z o.o., ul. Hoża 51, 00-681 Warszawa, w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

Dodatkowa zgoda na inne rekrutacje w przyszłości:  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Mleczarnię Gościno Sp. z o.o., ul. Hoża 51,00-681 Warszawa, w zakresie przyszłych procesów rekrutacyjnych.”